□ 雪妮

当前，全市上下着力实施经济发展质效提升三年行动，坚持产业事业两手抓、指标指数两手硬，着眼企业发展和民生保障需求，不断加强稳岗扩岗政策保障，以扎实成效，保障市内重点企业用工和促进群众“家门口”充分就业协同共进的良好局面，为高质量发展夯实人才基础。（详见3月20日玉溪日报第六版相关报道）

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。抓经济与抓民生两手发力，稳就业与惠民生相辅相成，在推动高质量发展过程中要不断实现更加充分、更高质量的就业，以高质量就业助力高质量发展。

高质量发展以创新为第一动力，产业升级激发出新的就业潜能，开发出新的就业增长点，创造出更多高质量的就业岗位，加速专技人才和技能人才培养。近年来，我市聚焦“产业聚才、以才兴产”，以“畅通就业渠道、改善留工条件、优化就业环境”为主线，不断加大援企稳岗力度，积极搭建岗位供需对接平台，有效提升就业创业服务质量，打出一系列稳经济保就业“组合拳”，从项目签约到员工入职，提供“保姆式”服务，实现保障市内重点企业用工和促进群众“家门口”充分就业协同共进的良好局面。

高质量就业既要把就业“蛋糕”不断做大，也要把就业“蛋糕”做好、分好，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。这需要不断完善促进高质量充分就业的政策体系，以稳就业夯实稳增长保民生的基础，同时要提高劳动者素质，提升就业适应能力，促进高质量充分就业。

首先，要不断探索重点产业人才引进模式，打造人才就业与产业对接的平台，实现产业发展与人才的有效对接，助力重点产业高质量发展，夯实高质量发展的“人才基石”。

其次，要通过加大教育及职业技能培训投资力度、出台人才引进计划、提升特殊管理人才待遇水平等方式，鼓励高校、职业院校毕业生等青年就业群体投身家乡重点领域、重点行业和中小微企业就业创业，打造一支支撑高质量发展的人才队伍。

再次，要依托职业技术学院和实训基地，推动产训结合，促进职业技能培训资源共建共享，指导企业加强职工教育培训，强化技能提升培育人才；加强农村转移就业劳动者培训，推动劳动者从单一技能向复合技能转型，使其技能提升与就业增收逐步实现良性循环。

新兴产业提供了更多的高质量就业岗位，同时高质量的产业发展也需要高素质人才支撑。健全就业服务体系，加强未来产业人才的储备和培养，全面提升其就业创业能力，才能切实做到育得了人、引得来人、留得住人。