走进玉溪市气象局，业务工作井然有序，人文环境美好和谐，文明实践温润心田，文明已然成为玉溪气象最亮丽的底色……

自2001年成功创建“省级文明单位”后，市气象局全面贯彻习近平总书记关于气象工作的重要指示精神，落实省、市决策部署，严格对照精神文明创建的各项要求，积极作为，勇担使命，在全市气象系统掀起了精神文明创建热潮。市气象局获“省级文明单位”荣誉称号并蝉联至今已有23年，下辖9个县（市、区）气象局有8个先后获得“省级文明单位”荣誉称号，1个获得“县级文明单位”荣誉称号，全市气象系统文明单位创建率达到100%。

加强党建引领

绘好文明创建“路线图”

“文明创建要提高站位、坚定信心，以‘起步就是冲刺’的姿态，以‘久久为功’的决心，不断提高文明创建的质量和水平。”多年来，市气象局党组高度重视精神文明创建工作，把创建文明单位作为提升部门形象、促进玉溪气象高质量发展的有效载体和重要抓手，不断丰富创建内涵，深化创建形式，提升创建水平。

在文明创建中，市气象局成立了由党组书记任组长的文明单位创建工作领导小组，明确文明单位创建工作责任人，制定年度文明创建工作要点，细化创建指标，切实将文明创建贯穿于各项工作之中，实现了文明创建与气象业务深度融合，使精神文明创建工作质量不断提升。

坚定的理想信念，是精神文明建设之基。市气象局着力推动党建与业务深度融合。围绕“五强五带头”，开展“模范机关”创建，努力打造“美好生活，气象先行”党建品牌。持续推进“人民至上，生命至上”主题实践活动、“立足岗位做贡献”活动，组建“全市气象部门汛期党员先锋服务队”，落实“三联促三动”工作机制，开展联合“主题党日”活动，不断擦亮党员先锋名片，使之成为文明创建的生力军、主力军。

拓展创建载体

修好文明创建“基础课”

文明的刻度在心中，但文明的体现却在行动中。市气象局以创为先，不断夯实创建基础，丰富创建载体，创新创建形式，从创建氛围营造到职工精神文明生活，全方位激发文明创建活力。

加强机关建设，努力营造浓厚的文明创建氛围。市气象局深入推进机关“院、厅、廊、梯”文化建设，结合文明创建、气象文化、廉洁文化等相关主题，设置文化宣传展牌。在市气象局大院制作创建全国文明城市展板，在厅、廊、梯布设文化墙，以“习近平点赞过的优秀共产党员”“榜样就在我们身边”“节气说廉”为主题，倡导干部职工学习身边好人好事，弘扬良好道德风尚。

丰富精神内涵，组织文体活动，充分展现气象人蓬勃向上的精神风貌。市气象局积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，大力弘扬社会主义核心价值观。在干部职工中开展“文明餐桌”“文明祭奠”移风易俗等主题活动，推进“清廉机关”建设，积极参与“最美家庭”“玉溪好人”评选，落实爱国卫生“7个专项行动”各项任务，推动干部职工向健康文明生活方式转变。以“玉溪气象文明讲堂”为载体，大力培育和践行社会主义核心价值观，每年开展不少于四期的“气象文明讲堂”，讲好道德模范故事，推动道德理念内化于心、外化于行。

树牢人民情怀

赋能文明创建“增动力”   

近年来，市气象局解放思想，求真务实，开拓创新，锐意进取，为人民群众提供精准的气象服务，为玉溪经济社会发展谱写了一曲不平凡的乐章。

监测预警能力不断提升。综合气象观测站网持续优化，全市短时大风、短时强降水、强对流等灾害性天气监测预报能力不断提升。截至目前，全市雷电预警准确率达94%，大风预警准确率达89%，暴雨预警准确率达85%，雷电提前量47分钟，暴雨提前量82分钟，大风提前量106分钟。

人工影响天气工作实现科学持续发展。在抚仙湖、星云湖、杞麓湖流域范围内建设了21个人工增雨作业点，开展“三湖一库”常态化人工增雨作业。2023年，筹集资金1070.26万元，开展作业471次，取得了较好的生态补水效果。经组织专家论证，平均相对增雨率约20.3%，增加蓄水约6608万立方米。

人才创新活力持续迸发。围绕灾害性天气监测、区域性气候变化、精细化气象服务等方面开展科技攻关，组建了6个青年科技创新团队，2023年11个项目获得中国气象局、云南省气象局立项，全市3人入选云南气象高层次科技创新人才计划，气象科技创新能力不断提高。

在小区、广场、马路，都有气象志愿者的身影，他们入户宣传、帮助困难群众、普及气象知识……市气象局积极履行社会责任，争做文明创建先锋，主动担当作为，为乡村振兴贡献气象智慧，为玉溪和谐发展保驾护航，主动融入文明城市创建工作，用气象工作者的担当奉献守护城市文明，开展各类志愿服务活动1600多人次。

观天为民，风雨同行。文明创建是气象高质量发展的重要任务，市气象局将继续依托主责主业，创新创建形式，丰富创建载体，提高文明创建水平和质量，履行社会责任，以气象高质量发展驱动高质量气象服务，为玉溪现代化建设贡献气象智慧和力量。（玉溪日报全媒体记者 陆合春）