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“党的十八大以来，玉溪市人力资源和社会保障局将脱贫攻坚与乡村振兴工作列入工作的重中之重，重点开展就业帮扶、积极推进社保扶贫法定人员全覆盖、不断强化人才引领、加强定点帮扶工作力度，为助力乡村振兴工作注入人社力量”。8月16日，在“玉溪这十年”系列新闻发布会巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴专场新闻发布会上，玉溪市人力资源和社会保障局有关负责人介绍了玉溪市人力资源和社会保障局在全市脱贫攻坚与乡村振兴工作中具体工作开展情况。 据介绍，玉溪市通过举办招聘会、“点对点、一站式”成建制集中送工、技能提升培训、开发乡村公益性岗位等举措，大力开展就业帮扶工作。2016年至2021年期间，累计组织农村劳动力就业培训119.55万人次，其中组织脱贫劳动力就业培训12.62万人次；累计组织农村劳动力转移就业221.14万人次，其中脱贫劳动力转移就业11.33万人次。 积极推进社保扶贫法定人员全覆盖，不断提高贫困群众的获得感、幸福感。截至目前，全市已脱贫人口中符合基本养老保险参保条件的74937人已100%参保，基本实现应保尽保；60周岁以上符合待遇领取条件的15051人已100%领取待遇，实现应领尽领。 不断强化人才引领。通过柔性引进乡村发展急需人才建立专家基层科研工作站，助力乡村振兴。截至目前，玉溪市共有60个专家基层工作站，其中建在县乡基层的工作站55个。十八大以来，农业、教育、医疗卫生等行业的专家300人次到玉溪市各县（市、区）基层一线开展精准服务，通过技术指导、政策咨询、送文化下乡等方式，为基层发展把脉问诊，为乡村振兴提供智力支持。 加强定点帮扶工作力度。玉溪市人力资源和社会保障局全面统筹联系点发展，着力加强基础设施建设帮扶，先后派驻扶贫队员6批16名，直接拨付资金109.1万元，完成联系点扶贫项目19个，协调争取市县2级扶贫项目40个，共协调资金851.565万元。同时，充分发挥人社部门行业优势，组织开展职业技能培训，全面开展农村劳动力转移就业专项行动，积极引导群众积极外出务工，增加工资性收入，助力脱贫攻坚工作。（玉溪日报全媒体记者 季永鹏） |
