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编者按 世界很大，劳动很美。 日前，2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号、云南省五一劳动奖和云南省工人先锋号评审结果出炉，我市共有4名个人和6个集体榜上有名。 4月27日，玉溪市庆祝“五一”国际劳动节大会举行，对命名为第四届“玉溪工匠”的6名同志、第六届职工创新成果获奖的11个项目和职工职业技能大赛获奖的59名选手进行了表扬认定。 在“五一”国际劳动节来临之际，为更好地学习传承劳模精神，向劳模、劳动者致敬，本报特刊发《致敬！劳动者》专版，讲述劳模故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，共同庆祝劳动者自己的节日。 2022年全国和省五一劳动奖工人先锋号评选结果出炉 我市4名个人6个集体获殊荣 近日，2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号、云南省五一劳动奖和云南省工人先锋号评审工作完成，我市共有4名个人和6个集体获得殊荣。 云南通变电器有限公司二车间车间主任蒋建波荣获全国五一劳动奖章，云南省玉溪印刷有限责任公司技术中心荣获全国工人先锋号。华宁县人民医院、县中医医院外一科护士长肖雪燕，元江县永发水泥有限公司生产运行部制粉工艺主任刀羽，云南达利食品有限公司品质部管理员胡鸿远荣获云南省五一劳动奖章；赛灵药业科技集团股份有限公司（原云南克雷斯制药股份有限公司）、易门县龙泉中学、云南玉林泉酒业有限公司荣获云南省五一劳动奖状；通海蓝洁家政服务有限公司公共保洁与家政服务部、云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司动力厂电工班荣获云南省工人先锋号。（玉溪日报全媒体记者 沈杰） 蒋建波：勤奋聚运 学习聚才
蒋建波在车间里与徒弟进行技术交流。
□ 玉溪日报全媒体记者 沈杰 “‘爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献’，我们这一代人，一直在努力践行这二十四个字。”4月26日，2022年全国五一劳动奖章获得者蒋建波这样告诉记者。 1969年出生的蒋建波是中共党员，现任云南通变电器有限公司二车间车间主任，先后被评为玉溪市、云南省劳动模范。从参加工作那天起，蒋建波就通过不断学习积累和大胆探索实践，在技改、创收等方面为企业发展作出自己的贡献。 “我经历过企业倒闭的困惑、失业的无助，深深懂得勤奋能聚运、学习能聚才的道理，对自己的工作也倍感珍惜。”蒋建波回忆，1986年6月初中毕业后，他在家待业，3个月后，17岁的他有了自己的第一份工作，成为通海制鞋厂的一名工人。1989年9月，工厂因经营不善倒闭让蒋建波意识到，质量意识太差是没法顺应时代发展需求的。 1990年10月，蒋建波进入云南通变电器有限公司，学习线圈绕制、装配等技术。他努力学习，立志要成为优秀工人。上班期间多问、多练，下班之后阅读、自学，他相信，除了勤奋学习，没有其他捷径可以通向成功。功夫不负有心人，1997年1月，蒋建波担任车间班组长，2001年1月担任工段长，2005年10月成为二车间车间主任。这期间，通过参加成人考试，蒋建波取得了企业管理专业中专文凭。而今，他依旧在努力学习，提升自己。 随着原材料价格不断攀升，变压器的生产成本居高不下。“一个变压器由上千个配件组合而成，每个看似普通的配件，生产成本直接影响到企业的经济效益。”蒋建波说，“10多年前，变压器的价格从几千元到几百万一台不等，一台5万千伏安的变压器，能满足半个通海城的用电需求。” 怎样在保持质量的前提下，通过改进产品结构降低生产成本？蒋建波翻阅国内外相关技术参考资料，奔波于各配件市场进行比对，不断推敲，2008年终于将生产成本为11600元至66200元的50至500千伏安等规格的变压器，成本降低了700元至5700元。当年，蒋建波的这项技改成果为公司节省开支450余万元。 近年来，蒋建波带领二车间完成刮漆器引进应用、0.4千伏中小线圈绝缘绑扎工艺改进、线圈压床改进……随着10余项技改项目的逐步推广应用，很多员工成了蒋建波的徒弟、徒孙。蒋建波感慨：“新设备、新工艺的引进使用，让公司生产技术、产品质量大幅提升，我也要更加勤奋。” 自2014年公司推行“车间生产责任制”以来，蒋建波所在的二车间均超额完成公司下达的各项经营考核指标。该公司生产的变压器多次参与津巴布韦、缅甸、越南、老挝等国家出口产品竞标，并完成产品交付。 30余年，蒋建波平均每天工作近10个小时。他不断更新知识，研究技改方法，已成为大家学习的标杆。他认为，劳模精神是一种力量，是基于本职工作去努力、去付出的一段漫长旅程，集独立思考、坚持不懈等品质于一身，是需要用实际行动去诠释的。 蒋建波用自己的实际行动为企业节能减排、持续发展不断努力着，也将这种新时代的敬业精神传递给徒弟和子女。 胡鸿远：不出现残次品就是我的工作目标 
胡鸿远在生产现场与技术员讨论面包醒发工艺。
□ 玉溪日报全媒体记者 滕舒琪 1994年，大专毕业的胡鸿远入职福建达利食品有限公司，成为一名品控员。28年间，他先后被调任成都、湖北、济南和云南的达利食品有限公司。通过自己的努力，他考取高级烘焙师证书，从一名品控员升为云南达利食品有限公司的品质部管理员。 任职期间，胡鸿远在把控产品质量的同时，还带领同事改进老旧的质检方式。在生产旺季，面对产量大、时间紧的问题，他默默坚守岗位，连续工作10多个小时，起早贪黑、通宵达旦已是常事，即使再忙也严把产品质量关，决不允许出现残次品。胡鸿远说：“我并不觉得长时间工作有多么辛苦，我只不过是做好了自己的本职工作而已。不出现残次品就是我的工作目标。” 在进行产品质检时，胡鸿远发现现有质检方法有时会对产品造成一些不必要的浪费。在向领导汇报后，他和同事不断改进现有质检方法，经过数十次尝试，终于得出一套高效节能的检测方法，为公司节约了生产成本，大大提高了经济效益。 在胡鸿远担任云南达利食品有限公司品质部管理员期间，他连续多年带领公司完成HACCP食品安全质量体系认证、ISO9001质量管理体系认证，从根本上提高了食品的安全管理水平和质量管理水平，降低了运营成本，提高了经济效益。 在2020年春节疫情暴发期间，除了做好本职工作，胡鸿远一直坚守在一线，留守值班室。他带领化验室值班同事给全厂配置消毒药水，指导消毒人员如何开展消毒工作。当各种抗疫物资紧缺时，他提出想要为坚守在疫情一线的医务人员捐赠物资的想法。经过沟通，这一建议得到了领导的大力支持。云南达利食品有限公司向玉溪市红十字会捐赠了豆本豆营养豆奶3465件，为奋斗在一线医务人员的营养健康提供了保障。“无论是带领同事开展消毒工作，还是倡议为医务人员捐献物资，我在做这些事情的时候，并没有想它是多么了不起的事。我只是觉得，保护好同事的安全健康，为一线医务人员提供一些食品，这是我作为一名食品公司员工应该做、能够做的事情。”胡鸿远说。 胡鸿远恪尽职守、勤政务实，2021年在玉溪市工业转型升级工作中被评为先进个人，还成为2022年云南省五一劳动奖章获得者。他表示，所获得的荣誉是政府和公司对自己工作的认可，他决不会辜负这份信任，无论在哪个岗位上，都将兢兢业业做好本职工作。 刀羽：用钻劲铸就工匠人生 
刀羽荣获云南省五一劳动奖章。
□ 玉溪日报全媒体记者 黄思敏 “作为一名技术工作者，一定不要好高骛远，要脚踏实地刻苦钻研，不然永远无法掌握真正的技术核心，所有的荣誉也将与你无关。”4月26日，在云南省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会玉溪分会场，手握云南省五一劳动奖章及证书的刀羽激动地表示。 今年48岁的刀羽是元江县澧江街道人，1999年到元江县永发水泥有限公司工作，现任该公司生产运行部制粉工艺主任。刀羽学的是采矿工程，在水泥厂工作期间，他常常深入生产一线学习，有时在机器前一蹲就是一天。长期的潜心钻研，让他迅速成长为一名能够独当一面的技术骨干。对事业的热爱和对机械设计的钻研，让他收获了人生的第一份荣誉——2017年元江县“元江工匠”称号。“这个称号对我来说是责任，更是鼓励，使我从此正式走进技术创新这一领域。”刀羽说。 2017年初，公司提出“节能降耗、降低成本”的生产方针，确定了在生产的出磨水泥中大量掺配石灰石混合材微粉降低生产成本的目标。于是，如何生产出合格的石灰石微粉水泥混合材就成了当时需要首先解决的问题。刀羽介绍，当时公司选定一台磨机作为专门生产石灰石微粉的生产线。然而，该磨机原先生产矿粉一直正常，改生产石灰石微粉后却问题重重，“糊球”、饱磨和篦缝堵塞等现象层出不穷，导致磨机无法正常运转。针对出现的问题，公司多次召集技术部门组织攻关，但都没能从根本上解决问题。 刀羽暗暗下定决心，一定要攻克这一技术难题。细心的他发现，就石灰石矿本身的性质而言，虽然硬度不高、易磨性较好，但黏结性极强，加上磨内高温，通风管不良时极易出现团聚现象，继而导致磨内恶性工况出现。通过仔细钻研，刀羽提出了一套颇具针对性的粉磨技术理论，该技术从防堵、复合型内筛分、全区域新型活化技术等方面进行了革新性改进。刀羽利用各种停机检修机会，历时两周完成了对磨机的技术改造。改进后的磨机运行正常，从根本上解决了技术难题，产量也由原来每台每小时30吨提升到42吨，且节电效果明显，为公司带来了实实在在的效益。 在刀羽的带领下，公司成立了一个由12人组成的创新小组。每次小组开会讨论问题，刀羽都要叮嘱大家没有调查就没有发言权，要俯下身子去现场调查。正是凭着这股实事求是的钻劲，同事给刀羽取了两个外号——“刀神”和“消防队员”，意思是只要刀羽在，就没有解决不了的问题。 2019年，全国水泥销售行情很好，但公司位于临沧的水泥厂却储库空空，原因是生产水泥的辊压机出现震动大、电流高、机器发热等状况。就在大家一筹莫展时，有人想到了刀羽，亲自派车到元江接他。“那天雷雨交加，近12小时的行车中多次遇到塌方、泥石流，凌晨一点多才赶到临沧。”刀羽说，来到水泥厂后，他看了看一楼的设备就往三楼走，此时有人叫住他，告诉他不用上去，问题就出在一楼。“看问题要全面系统，下一工序出问题，上一工序也不要放过，问题往往出在被疏忽的细节中。”刀羽笑着向对方说。果不其然，检查后刀羽发现是上一工序的一块挡料板磨通了，现场提出了解决方案，不到4小时，水泥厂就恢复了正常生产。现场的外聘专家纷纷朝刀羽竖起了大拇指。 因工作成绩突出，刀羽赢得了诸多荣誉：“刀羽元江工匠创新工作室”、第五批“玉溪市技师工作站”“刀羽玉溪市职工技师工作站”……2021年，刀羽参加玉溪市第五届职工技术创新评选活动，获得技术创新成果三等奖；2020年至2021年间，共获得“防堵型复式筛分装置”等4顶发明专利和应用专利。 “劳模精神和工匠精神是国家倡导的时代主旋律，是工人阶级和广大劳动群众弥足珍贵的精神财富。作为一名工匠，我将在日后的工作中投入更大热情，脚踏实地攻克一项项技术难关，力争取得更多更好的技术成果，为企业及地方经济发展作出自己的贡献。”刀羽说。 肖雪燕：我只是做好自己的本职工作 
肖雪燕帮助患者进行康复锻炼。
□ 玉溪日报全媒体记者 滕舒琪 在成为护士的十年间，肖雪燕一直认真践行着“接待病人、做好护理、热情耐心和执行医嘱”这四条基本职责，对日常工作积极向上、毫不马虎，遇到突发事件挺身而出。 2012年大学毕业后，肖雪燕回到家乡成为一名护士。通过实操不断锻炼自我，不断学习新知识，肖雪燕从一名普通护士成长为华宁县人民医院、县中医医院外一科护士长。 2020年新冠肺炎疫情暴发。2月19日至3月22日，肖雪燕作为云南省第六批援鄂医疗队中的一员，到湖北武汉参与了医疗支援行动。“疫情暴发期间，医院下发了自愿报名援鄂的通知。看到当时武汉的情况，所有医务人员都报了名。看到我的名字出现在援鄂医务人员名单上的时候，心中也没有太大的感触，只是将这项工作当作日常工作来做，一样做好。”肖雪燕说。 初到武汉，肖雪燕也曾害怕过，但当她穿上那一身白大褂，作为护士的责任感立马战胜了心头的恐惧，她以最快的速度投入到救治病患的工作中。最终，肖雪燕出色地完成了援鄂任务，并因在抗疫一线作出积极贡献，获得中国共产党湖北省委员会、湖北省人民政府、中共玉溪市委和玉溪市人民政府嘉奖。2021年6月，她获得玉溪市优秀共产党员称号，2022年获得云南省五一劳动奖章。 面对荣誉，肖雪燕表示为自己感到自豪，但仍以平常心来对待日常工作：“在获得政府嘉奖和荣誉时，我内心也有一点自豪，不过这股新鲜劲过了之后，我便觉得获得的荣誉其实远远超出了自己的付出。作为一名医务人员，救死扶伤是本职工作，援助武汉不过是尽了自己的职责，所获得的荣誉，是社会各界对我工作的认可。”肖雪燕表示，自己的举动并没有那么伟大，不过是做好了自己的本职工作，体现了医务人员的价值，而政府和群众也认可了她的工作。 肖雪燕说，在今后的工作中她仍然会脚踏实地，认真履行作为一名护士的职责，也会勤勤恳恳地服务好每一位病患。“能够一直做自己感兴趣的事情，是一种荣幸。无论旁人能否看到我的努力，我都会一直脚踏实地，不忘初心。因为我始终相信，有付出就会有收获，而所有的进步都是自己能够感受到的。”肖雪燕说。
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