“他下班后都忙些什么？”“平时和谁接触比较多？”这是市纪委市监委到干部家中家访时最常问的几句话，通过与干部家属谈心交流等方式，了解干部“八小时外”的生活情况。对党员干部开展日常家访，也是我市积极推进“清廉机关”建设的一个有效抓手。

“机关部门里党员最集中、干部最集中、权力与责任最集中，承担着经济社会发展各个领域服务管理的重要职能，清廉机关建设事关发展和民生。”市纪委市监委相关负责人介绍，在推进清廉玉溪建设中，清廉机关建设作为首当其冲的关键一环，是我市树立清正廉洁价值导向，培育厚德养廉的社会环境重要组成部分。

为此，我市制定出台关于推进清廉机关建设的实施方案，明确提出要以机关党的政治建设统领清廉机关建设，不断推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关落地生根，努力建设政治清明、政风清朗、干部清正的清廉机关，为深化“玉溪之变”，建设“两区一高地”提供坚强保证。

一方面，聚集党员干部履职能力提升，践行“三个表率、一个模范”要求，即在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率、在始终同党中央保持高度一致上作表率、在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率、建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，把认真做事、履职尽责、服务群众的标尺树起来，教育引导机关党员干部争当先锋表率、走在时代前列，自觉做到政治坚定、纪律严明、勤政担当、品德端正。

另一方面，深化模范机关创建提升工作执行力三年行动，深入开展抓党建抓业务“双评双述”。开展机关作风民主评议和监督执纪明察暗访，定期排查机关廉政风险点，定期分析研判机关干部思想状况，采取相应的防范和化解措施，有针对性地抓好突出问题整改。

“通过每一项具体的工作措施和行动，真正把清廉机关建设的成效体现在贯彻落实中央和省市委决策部署落地见效上、体现在执行中央八项规定精神落实上、体现在为民服务办实事解难题上。”市纪委市监委相关负责人介绍，结合各个机关部门的工作实际，我市深入开展“慢作为、乱作为、不作为”问题专项整治，建立“八小时之外”常态化监管机制，深化机关作风整顿，推动节约型机关建设，建设务实为民的机关清廉作风。聚焦群众“急难愁盼”等问题，深化党员干部直接联系群众制度，激发其在乡村振兴、社会治理、疫情防控、生态保护等工作上积极作为，切实为群众办实事解难题。

与此同时，我市积极运用廉政提醒、廉政承诺、廉政约谈等手段，加强党员干部廉政教育，深入开展“书香机关、书香支部”读书活动和典型树廉活动，建设崇廉倡廉的机关廉政文化。加强机关纪委建设，严肃党内政治生活，强化权力运行的制约和监督，大力推进党务和政务公开，建设堡垒坚强的机关基层组织和权威高效的机关监督机制，不断推动清廉机关建设取得新成效。

（玉溪日报全媒体记者 夏娜）