“截至5月19日，全市选派的675名驻村工作队员已全部到村到岗，助力乡村振兴。”记者从市委组织部了解到，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年我市扎实做好向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的相关工作，严格标准、精准选派、尽锐出战，目前所有驻村工作队员已全部到岗。

根据中央和省委相关要求，我市按照“分级选派、市级统筹、集中派驻”原则，重点选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、具备正常履职身体条件的干部作为驻村工作队员。在第一书记（工作队长）选派方面，注重选派素质好、能力强、作风实、懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部，要求具有两年以上工作经历、一年以上党龄的中共党员，注重把有培养潜力的优秀年轻干部任命为第一书记（工作队长）。

“对选派工作严格把关、精准实施，一方面是为玉溪乡村振兴增力添智，另一方面也是培养锻炼干部的广阔舞台。”市委组织部组织二科科长夏明海介绍，今年我市选派驻村第一书记和工作队，既严格落实中央和省委要求，又注重结合自身实际。按照省级要求，全覆盖向原198个建档立卡贫困村、易地扶贫搬迁安置新成立社区选派1名驻村第一书记和2名工作队员，持续巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。结合玉溪是全省唯一没有贫困县的州（市），乡村振兴应在全省作出示范的实际，注重资源整合，对之前派驻的脱贫攻坚工作队和乡村振兴工作队两支队伍进行合并，向全市70个涉农乡（镇、街道）继续派驻工作队长，向全市100个抓党建促乡村振兴示范村、党组织软弱涣散村、实施红色村组织振兴试点项目村等，每个村选派1名驻村第一书记，“点对点”驻村指导开展工作。

记者了解到，市、县组织部门将跟进做好工作统筹和驻村工作队员日常管理，为其投身乡村振兴搭建良好平台。在接下来的10天时间里，新、老驻村工作队员将做好工作交接。新队员到岗后，将以乡（镇、街道）为单位，开展一次座谈交流、组织一次专题学习、进行一轮走访调研、制定一份工作计划，以“四个一”为抓手履职尽责，尽快进入角色，真正发挥作用，助力乡村振兴。 （记者  夏娜）