就地过年省外务工人员领到“春节大礼包”

“过年在玉溪，玉溪是我家”。1月下旬，市总工会向全市省外务工人员发出倡议书，号召大家留在玉溪过年，同时，各级工会组织迅速行动，开展一系列关心关爱活动，为他们送去党和政府的温暖。

及时制定方案

专班专项推进工作开展

又是一年佳节至，又到一年团圆时，每个在外工作的人都期盼千里还乡与家人团聚。然而入冬以来，境外新冠肺炎疫情持续蔓延，我国局部地区聚集性疫情和零星散发病例不断出现，疫情防控形势依然严峻。为了减少春节期间的人员流动，降低疫情传播风险，市总工会在市委、市政府成立省外务工人员留下过年工作领导小组的基础上，主动牵头，于1月20日联合市妇联、市残联等部门共同成立群团组织专班，明确工作任务，细化工作职责，下发《玉溪市群团组织（工会、妇联、残联）专班关于做好省外在玉务工人员留玉过春节工作的通知》，并结合2021年元旦春节送温暖活动和当地实际制定工作方案。

方案确定了关于针对省外在玉溪务工人员就地过年的慰问活动以及慰问方式和时间，并召开专班工作会议，安排部署各项细则，把“留下来，我们一起过大年”关心关爱活动做在细处、落在实处。

落实“三进”“五问”

开展全面摸底

“三进”，即进企业、进工地、进人心。“五问”，即问职工思想状态、问省外务工人员情况、问留玉溪过年务工人员情况、问企业相关活动情况、问疫情防控期间特别是春节假期职工权益维护情况。

自1月22日起，玉溪市总工会积极发动各县（市、区）总工会及乡（镇、街道）、村（社区）工会按照“三进”“五问”要求，开展全面摸底工作。各级工会通过分片、包企业的形式，组织工会干部走进企业，安排专人电话跟进，全面摸清省外务工人员留玉溪过年情况，向企业和职工发放省外务工人员就地过年倡议书，听取项目部和企业负责人意见及建议，掌握企业和在建工程项目春节期间放假情况、员工总人数、省外务工人员去留情况，确保做到全覆盖、不遗漏。各级工会还动员企业开展各种形式的“留下来、我们一起过大年”活动，留人留心留温暖。市、县（市、区）总工会群团专班做到一日一报，建立相关台账，动态管理人员变动数据。

截至2月8日，各级工会组织共走访企业1337家，落实省外务工人员留玉溪过春节人数15843名。经过动员，有111家企业计划出资1014万元开展“留下来、我们一起过大年”活动，鼓励引导省外务工人员就地留在企业、留在玉溪过春节。

发挥宣传矩阵优势

营造良好舆论环境

自活动开展以来，玉溪市、县（市、区）两级总工会充分利用工会微信公众号、门户网，推送党委、政府相关政策，发送就地过年倡议和要求，宣传工作典型、带头模范，动员企业工会组织积极行动、响应号召，用实际行动参与疫情防控，为经济社会发展作贡献。

各县（市、区）总工会开展形式多样的活动，充分调动省外务工人员主动了解就地过年的重要性和必要性。市总工会微信公众号设立专栏，发送省外留玉溪过年工作典型信息121条；红塔区总工会组织“过大年送礼包知识竞赛”；玉溪高新技术产业开发区总工会开展“爱·团圆”在玉溪过年主题游园活动；易门县总工会为省外务工人员送上春联。

面对面送礼包、吃年饭

玉溪市、县（市、区）总工会自觉服从党委、政府统筹领导，主动承担3632名就地过年省外务工人员的慰问工作，慰问标准为300元/人（其中市总工会经费200元/人、县（市、区）配套100元/人），共计108.96万元，并发放价值10.4万元的疫情防控工具包4000个。

大年三十，市人大常委会副主任、市总工会主席马良昌率市总工会领导班子成员深入企业与省外留玉溪过年务工人员共进年夜饭，并送上春节祝福。此次慰问活动让广大省外务工人员充分感受到市委、市政府及工会组织的温暖。